Come imparare un mestiere: studio o praticantato?

Come imparare un mestiere: studio o praticantato?

imparare un mestiere

All’interno di una società digitalizzata come quella in cui viviamo, l’importanza dei mestieri tradizionali va molto spesso in secondo piano.

Da un lato, l’innovazione è sicuramente un fattore decisivo per affrontare tutte le sfide che la trasformazione digitale ci porrà davanti nei prossimo anni.

Dall’altro, però, è fondamentale non dimenticarsi dell’importanza dei mestieri tradizionali, strettamente necessari per la prosperità della nostra economia.

Nell’articolo di oggi scoprirai come imparare un mestiere: vediamo subito tutto ciò che c’è da sapere! 

Come imparare un mestiere (praticantato o formazione?)

Imparare un lavoro richiede un perfetto equilibrio tra preparazione teorica e formazione professionale

Tutte le conoscenze e le informazioni apprese durante corsi professionali o le lezioni scolastiche rischiano infatti di rimanere meri concetti teorici se non vengono messi in pratica.    

Sarai sicuramente cosciente della grande differenza che intercorre tra il sapere come risolvere un problema “in teoria” e riuscire a risolverlo “nella pratica”.

Ed è proprio all’interno di questa cornice che si evidenzia l’assoluta necessità di trasformare le conoscenze teoriche in conoscenze pratiche

Come riuscirci se non affiancando un periodo di formazione teorica a uno di praticantato direttamente sul campo?

È proprio questa, infatti, la formula vincente per riuscire a maturare sia le soft skill che le hard skill.

Le soft skill e le hard skill per imparare un mestiere

Le soft skill sono tutte quelle competenze che fanno parte della sfera personale, soggettiva e comportamentale della persona.

Si tratta di capacità che vengono acquisite grazie ad esperienze sia personali che lavorative: dall’ambiente scolastico, privato e anche lavorativo.

Le soft skill che si sviluppano nel momento in cui ci si fa pratica sono: 

  • capacità di problem solving;
  • capacità di comunicazione e di ascolto;
  • attitudine responsabile;
  • capacità di pianificazione e organizzazione;
  • senso di iniziativa;
  • flessibilità e autonomia.

A completare il quadro vi sono le hard skill, vale a dire quelle competenze tecniche e pratiche che si sviluppano attraverso studio, approfondimenti e formazione teorica

Si parla infatti di:

  • Titoli di studio;
  • Competenze linguistiche;
  • Eventuali esperienze lavorative. 

Ora, la formazione per imparare un mestiere è fondamentale, ma non sufficiente per diventare dei veri e propri professionisti.

Corsi per imparare un mestiere

Ma come raggiungere, quindi, il giusto equilibrio tra soft e hard skill per entrare attivamente nel mondo del lavoro?

La risposta è semplice.

Attraverso un corso ben strutturato, completo ed esaustivo che dovrebbe essere strutturato così: 

  • Lezioni prettamente teoriche, con materiali di studio specifici e verticali sull’ambito;
  • Stage formativo presso aziende convenzionate, in cui gli studenti hanno davvero la possibilità di mettere in pratica le conoscenze teoriche acquisite durante lo studio;
  • Accompagnamento nel mondo del lavoro, per aiutare lo studente nelle sue prime esperienze. 

In questo modo, alla fine del corso di formazione, lo studente sarà più che pronto a iniziare l’esperienza lavorativa sul campo. 

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I mestieri più ricercati

Se è vero che il mondo del lavoro è in continua evoluzione, è anche vero che ci sono dei mestieri tradizionali la cui importanza diventa sempre più evidente con il passare del tempo.

Ecco quali sono i mestieri più ricercati:

  • Segretaria: figura essenziale per tenere le fila dell’organizzazione aziendale, assicurando un flusso di lavoro efficace ed efficiente;
  • Cuoco: da pizzaioli a pasticcieri, i cuochi sono l’anima del comparto di ristorazione, fiore all’occhiello della nostra penisola;
  • Professioni legate all’hospitality, come receptionist e front office.

Conclusioni

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