Lavorare nelle risorse umane: cosa significa e quali le mansioni?
Lavorare nelle risorse umane: cosa significa e quali le mansioni?
Il motore trainante di qualsiasi impresa? Semplice: le persone.
Che si tratti di multinazionali, PMI o start up, una corretta gestione delle risorse umane è alla base del successo economico e non.
Ma, nella pratica, che cosa significa lavorare nelle risorse umane?
Ne parliamo nelle prossime righe.
Indice
Cosa si intende con risorse umane?
L’espressione “risorse umane” viene utilizzato con due diversi significati.
Secondo la definizione di Barney e Clark, con risorse umane ci si riferisce non solo alle persone del team aziendale, ma anche alle loro:
- Conoscenze, competenze e abilità;
- Impegno verso il loro lavoro e l’azienda;
- Relazioni e rapporti con colleghi e superiori.
Ora, quando si parla di risorse umane si fa riferimento anche a una professione.
Indicata con l’espressione HR (acronimo di Human Resources), si indica quei professionisti che si occupano della gestione organizzativa delle persone a livello aziendale.
Che cosa fa, nello specifico, il responsabile delle risorse umane?
Cosa fa chi si occupa di risorse umane?
Di seguito elenchiamo tutte le attività che vengono svolte da un addetto alle risorse umane, il cui obiettivo è garantire un’efficace gestione del personale.
Ecco quindi che gestire le risorse umane significa:
- selezione del personale, analizzando i curriculum arrivati in azienda o in agenzia, dai titoli di studio alle competenze ed esperienze personali e professionali;
- fare colloqui conoscitivi o di selezione;
- coordinare il personale aziendale, attraverso l’organizzazione delle ripartizioni orarie (turni, ferie e permessi) e di eventuali pratiche di natura fiscale-amministrativa (buste paghe, pratiche di infortunio, controllare le assenze;
- stipulare i contratti di assunzione e definire eventuali cessazioni di lavoro;
- formare il personale in base alle richieste aziendali colmando eventuali lacune.
Va da sé che, per svolgere al meglio tutte queste mansioni, l’addetto alle risorse umane deve conoscere l’azienda e la sua organizzazione in modo profondo e specifico.
È solo attraverso una conoscenza specifica delle necessità e degli obiettivi strategici dell’impresa che si possono rendere più efficaci le prestazioni del personale.
Perché è importante la gestione delle risorse umane?
Garantire un’organizzazione efficiente delle risorse umane in azienda significa:
- creare un vantaggio competitivo a livello aziendale: lavoratori e collaboratori formati alzano, inevitabilmente, il livello di professionalità dell’azienda;
- organizzare efficacemente il personale, favorendo lo spirito di gruppo;
- creare una comunicazione interna efficace;
- assumere personale davvero meritevole e talentuoso;
- raggiungere più facilmente gli obiettivi strategici aziendali;
- aumentare la produttività;
- risoluzione di eventuali problematiche in modo più rapido ed efficace
Cosa studiare per lavorare nelle risorse umane?
Di norma, chi lavora nelle risorse umane ha affrontato degli studi nel settore delle scienze umane o della psicologia.
Va detto però che per diventare un HR manager non è strettamente necessario avere dei titoli universitari.
Per lavorare in quest’ambito, infatti, è possibile anche frequentare un corso di risorse umane online.
Come avrai capito durante i paragrafi precedenti, parliamo di una professione in cui sono fondamentali soft skill come:
- empatia;
- attitudine all’ascolto;
- problem solving;
- autonomia e indipendenza.
Sono queste alcune delle competenze necessarie per riuscire a mettere in risalto il talento e le capacità delle persone che lavorano in azienda o aspiranti tali.
Insomma, quello dell’addetto alle risorse umane è un ruolo in cui conoscenze teoriche e competenze pratiche devono andare, per forza, a braccetto.
Ecco perché, se vuoi diventare un vero e proprio professionista, ti consigliamo di seguire un corso in grado di creare un solido background sia teorico che pratico.
Conclusioni
Aspiri a diventare responsabile delle risorse umane? Non perdere altro tempo e visita subito il nostro corso di gestione delle risorse umane.
Inizia ora la tua carriera!
